Le gouvernement luxembourgeois a annoncé le 3 septembre dernier un plan concernant la réforme des pensions.
L’idée générale est de participer financièrement davantage en augmentant le montant des cotisations mais également de travailler plus longtemps en allongeant progressivement l’âge de départ à la retraite (actuellement 60 ans avec 40 ans de périodes d’assurances) à 60 ans et 8 mois d’ici 2030.
Par conséquent, à partir de 2026, les cotisations pension passeront de 24% à 25.5%.
Cette hausse fixée à 1,5% sera répartie de manière égale entre : le salarié, l’employeur et l’Etat.
La part patronale et la part salariale seront augmentées de 0.5% passant alors de 8 à 8.5%.
Cette décision aura un impact sur le salaire net du salarié mais également sur le coût total employeur.
Pour les travailleurs indépendants, la cotisation passera de 16% à 17%, tandis que l’Etat couvrira les 8,5 % restants. Cela signifie que les travailleurs indépendants supporteront une augmentation deux fois plus importante que les salariés.
Voici un exemple concret :
| Revenu mensuel | Revenu annuel | Baisse de salaire nette (salarié) | Baisse de salaire nette (indépendant) |
| 3.000 EUR | 36.000 EUR | 180 EUR | 360 EUR |
